Ce que vous portez pour vos collaborateurs ne devrait pas dépendre de votre mémoire.
Peoplelane est un espace Mac privé où vous gardez ce qui compte — notes 1:1, suivis, engagements, objectifs de développement — pour que chaque conversation se sente comme si la dernière avait eu lieu hier.
- Pas de tableau de bord RH
- Pas d'export employeur
- Pas de cloud obligatoire
Local d'abord. Rien ne quitte votre Mac sauf si vous le décidez.
Privé par conception. Pas des RH sous un autre nom.
Ce qu'un leader conserve de plus sensible, c'est ce que les gens lui confient. Peoplelane est local par architecture — pas comme un paramètre, mais comme un fondement. Vos données vivent dans un fichier sur votre Mac. Rien n'atteint aucun serveur sauf si vous le choisissez.
Les fonctionnalités principales fonctionnent entièrement hors ligne — notes, recherche, historique, suivis.
Les données restent sur votre Mac
Vos notes résident dans un fichier sur votre appareil — pas sur un serveur, pas dans le cloud sauf si vous l'activez.
Pas de tableau de bord employeur
Il n'y a pas de compte d'entreprise, pas de vue admin, aucun moyen pour votre employeur de voir vos notes.
Pas d'export admin
Personne ne peut extraire un rapport sur votre espace. Ni les RH, ni l'IT, ni personne.
IA locale par défaut sur Apple Silicon
Sur Mac Apple Silicon, Apple Intelligence fonctionne localement par défaut — gratuit, privé, aucun compte requis. Sur d'autres Mac ou si vous préférez un modèle cloud, configurez votre propre fournisseur. Chaque brouillon est toujours relu avant enregistrement.
Contenu IA relu avant enregistrement
Chaque brouillon généré par l'IA vous est présenté pour révision avant d'être écrit dans vos données.
Fonctionne hors ligne
Notes, recherche, historique, suivis — l'application principale n'a jamais besoin de connexion.
Les bons leaders s'investissent. Mais s'investir à grande échelle, c'est difficile.
Vous gardez plus de personnes en tête que n'importe quel système n'a été conçu pour. Entre des réunions enchaînées, ce que quelqu'un a partagé en confiance — son ambition, sa frustration, la promesse que vous avez faite — disparaît silencieusement.
Objectifs de carrière
Le plan de développement que quelqu'un vous a confié il y a six mois — disparu avant la prochaine évaluation.
Suivis
"Je me pencherai sur cette formation." Une promesse sincère, écrite nulle part.
Engagements
Le petit accord pris en passant que personne n'a suivi — vous non plus.
Conversations de développement
La vraie conversation que vous avez eue, et le contexte dont vous auriez besoin pour la poursuivre.
Les petits moments oubliés s'accumulent.
Un suivi manqué importe rarement seul. Mais ils s'accumulent — silencieusement, invisiblement — en une personne qui se sent ignorée et un leader toujours un temps en retard. Nous appelons cela la dette de leadership. Comme la dette technique, vous payez des intérêts pendant des années.
Le leadership, c'est se souvenir de ce qui compte.
Tout ce dont vous avez besoin avant la prochaine conversation.
Peoplelane est un espace de travail calme et personnel — un endroit pour chaque personne que vous dirigez. Notes 1:1, engagements ouverts, objectifs de développement et historique des échanges — tout en contexte, toujours à portée.
- Préparez chaque 1:1 en deux minutes. Ouvrez la fiche, lisez le fil — ce que vous avez discuté, ce qui lui tient à coeur, ce que vous avez promis.
- Suivez les engagements ouverts. Les suivis et objectifs remontent exactement quand ils comptent — avant la prochaine conversation.
- Notes de leadership privées. Gardez ce que quelqu'un partage en confiance là où c'est sa place : sur votre Mac, pas dans un système.
- Suivez le développement dans le temps. Les conversations de croissance forment un fil — pour toujours savoir où en est chaque personne.
Entrez dans chaque 1:1 déjà préparé.
Avant une conversation, ouvrez la fiche de la personne et lisez le fil : ce que vous avez discuté la dernière fois, ce qui lui tient à coeur, ce que vous avez promis. Deux minutes de contexte transforment un point de routine en échange significatif.
- La chronologie complète. Chaque interaction dans l'ordre chronologique, avec les signaux qui l'accompagnent.
- Les bons rappels. Objectifs ouverts et derniers engagements, mis en avant en haut de page.
Voyez ce qui revient sans cesse.
Au fil du temps, Peoplelane fait émerger les sujets qui reviennent dans vos conversations — ambitions, préoccupations, thèmes récurrents — pour que la dynamique d'une relation devienne visible avant qu'une conversation difficile s'impose.
- Une carte des sujets par personne. Chaque thème évoqué en conversation apparaît dans le nuage d'étiquettes — pondéré par sa fréquence.
- Vos propres étiquettes, toujours à portée. Ajoutez des étiquettes personnelles pour marquer ce qui compte le plus — en complément de celles que Peoplelane détecte automatiquement.
L'IA capte. La boîte de réception remonte.
Parlez ou écrivez après un 1:1 pour créer une entrée structurée en quelques secondes. Laissez ensuite la boîte de réception vous apporter les signaux qui comptent — collègues surchargés, contacts négligés, dates à venir — sous forme de messages clairs et actionnables.
L'IA assiste. Vous décidez ce qui reste.
Parlez ou tapez après un 1:1 — Peoplelane peut rédiger une entrée structurée que vous révisez et modifiez avant tout enregistrement. L'IA est optionnelle, flexible sur le choix du fournisseur, et n'écrit jamais directement dans vos données.
- Apportez votre propre clé API Connectez votre propre fournisseur. Votre usage, votre compte, vos conditions — aucun abonnement IA inclus.
- Modèles locaux pris en charge Exécutez un modèle sur l'appareil pour que même votre IA ne quitte pas votre Mac.
- Toujours un brouillon, jamais automatique Les fonctionnalités IA sont clairement indiquées. Chaque résultat est un brouillon — vous révisez, modifiez et décidez ce qui reste.
- Activé quand vous voulez, désactivé sinon Activez ou désactivez toute fonctionnalité IA à tout moment. Pas d'engagement, pas de traitement automatique.
Agissez sur ce qui compte — avant que ça ne vous échappe.
Peoplelane rassemble vos signaux les plus importants en un seul endroit. Membres d'équipe surchargés, contacts négligés, anniversaires à venir — chacun apparaît comme un message clair et actionnable. Les badges indiquent les messages non lus d'un seul coup d'œil.
- Signaux relationnels, pas du bruit. Uniquement les éléments qui requièrent vraiment votre attention — pas de tableaux de bord, pas de surcharge.
- Livré comme notification. Les alertes arrivent sur votre appareil au moment précis où elles sont pertinentes.
Conçu d'abord pour les leaders avec des 1:1 réguliers.
Peoplelane est pensé pour ceux qui accompagnent régulièrement 4 à 15 personnes en 1:1. Si un leadership cohérent et attentionné est votre propre mesure du succès — c'est votre espace de travail.
Particulièrement adapté aux leaders qui accompagnent régulièrement 4 à 15 personnes et veulent plus de continuité que des notes dispersées, des docs et la mémoire.
Engineering managers
Gardez les fils de développement vivants pour chaque membre de l'équipe.
Chefs d'équipe
Entrez dans chaque 1:1 déjà préparé — sans improvisation.
Fondateurs / CTOs
Gardez toute l'équipe en tête pendant que vous grandissez, sans perdre personne.
People Leads
Suivez le développement et le bien-être d'une équipe en croissance.
Aussi utile pour les mentors et coachs qui gardent un contexte long terme à travers des conversations récurrentes.
Pas un logiciel RH.
Peoplelane est conçu pour le leader individuel, pas pour les ressources humaines. Il n'est pas là pour mesurer, classer ou rapporter sur quiconque. Il est là pour vous aider à être une version plus cohérente et plus attentive du leader que vous voulez déjà être.
La promesse de Peoplelane n'est pas la productivité. C'est prendre soin des personnes, de façon constante.
Pas ça
- Surveillance des employés
- Gestion de la performance
- Analytique des effectifs
Ça
- Un espace de travail de leadership personnel
- Un gestionnaire de contexte relationnel
- Un second cerveau pour les leaders attentionnés
Des questions qui méritent d'être posées.
-
Non. Peoplelane est conçu pour le manager individuel — pas pour les RH, pas pour l'entreprise. Vos notes vous appartiennent. Aucun admin, aucun responsable, aucun employeur n'y a accès. Il n'y a pas de compte d'entreprise, pas d'intégration RH, et aucun moyen d'extraire des rapports sur votre espace.
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Non. Peoplelane est local-first : vos données sont stockées dans un fichier sur votre Mac, pas sur un serveur que votre employeur contrôle. Il n'y a pas de tableau de bord employeur, pas d'export admin, aucun moyen d'accéder à votre espace sans accès physique à votre appareil.
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Oui. Les fonctionnalités de base — lire, écrire, rechercher, suivis — fonctionnent entièrement hors ligne. Une connexion internet n'est nécessaire que si vous choisissez d'utiliser les fonctionnalités IA ou la sauvegarde cloud optionnelle.
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Sur Mac Apple Silicon, Apple Intelligence fonctionne localement par défaut — gratuit et privé, aucun compte requis. Sur d'autres Mac, l'IA est désactivée par défaut et nécessite votre propre clé API. Dans tous les cas, chaque brouillon vous est présenté pour révision avant d'être sauvegardé, et vous pouvez désactiver l'IA entièrement à tout moment.
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L'IA vous aide à transformer un braindump brut — voix ou texte après un 1:1 — en une entrée d'interaction structurée. Vous révisez le brouillon, modifiez ce qui est nécessaire, et sauvegardez quand c'est juste. L'IA n'écrit jamais directement dans vos données et ne s'exécute jamais sans votre action explicite.
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Pour tous ceux qui accompagnent des personnes dans des conversations 1:1 régulières — typiquement des engineering managers, team leads, fondateurs et people leads qui soutiennent 4 à 15 personnes. Si vous portez le contexte d'un groupe de personnes et que ces relations comptent pour vous, Peoplelane est fait pour vous.
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Oui — Peoplelane vous permet d'ajouter vos propres champs personnalisés à chaque personne ou relation. Que vous suiviez la fréquence des échanges, les étapes de développement ou toute autre donnée propre à votre contexte, les champs personnalisés font s'adapter Peoplelane à votre façon de travailler, et non l'inverse.
Vos collaborateurs méritent un leader qui se souvient.
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